החממה - הקלטות המפגשים לחברי המועדון


שלום לחברי וחברות החממה.
כאן ירוכזו כל הקלטות המפגשים מעתה והלאה.
אתם יכולים להשלים מפגש שהחסרתם,
ואתם יכולים להקשיב שוב למפגש שאהבתם.

תזכורת חשובה:
ההקלטות מיועדות לחברי המועדון בלבד,
וכולנו התחייבנו לשמור על דיסקרטיות
של כל התכנים האישיים שעולים במפגשים.


הדרכה קצרה
למצטרפים חדשים לחממה

איך להפיק את המקסימום מהמועדון:
למה פתחתי את "החממה", מהו ההיגיון במבנה החממה, חוק הסודיות והדיסקרטיות, וכיצד הופכים רעיונות לתוצאות.
מצפה לראותכם במפגש הקרוב!


מפגש תוכן #1
16/6/24

משמעות המילה "קריירה":
אחרי סבב הכרות קצר, שוחחנו קצרות על העקרונות להצלחה במועדון, הרחבנו על מהות המילה "קריירה", והקשר בין קריירה Career (העתיד) ובין משרה Job (ההווה).


מפגש שאלות ותשובות #1
30/6/24

מנטורינג:
כיצד להתקדם בתפקיד הנוכחי, איך לתכנן קריירה לאחר הפרישה בהתבסס על החוזקות האישיות, קריטריונים להובלת שינוי משמעותי בקריירה.


מפגש תוכן #2
14/7/24

"שבעת מרכיבי הזהב":
מיני סדנה שבה עסקנו בשילוב שבעת מרכיבי הזהב בקריירה שלנו - משמעות, הצטיינות, תשוקה, התפתחות, כסף, איזון ושלווה.


מפגש שאלות ותשובות #2
28/7/24

מנטורינג:
דילמת ההתפתחות המקצועית מול ההתפתחות הניהולית והעסקית, מה לעשות בריבוי רעיונות קדימה עד כדי יציאה מהפוקוס, מה לעשות כשנתקעים ולא מצליחים להתקדם.


מפגש תוכן #3
11/8/24

איך לתכנן את העתיד:
איך לבנות מפת חיים וקריירה קדימה לעתיד, ולתרגם אותה לשלוש תכניות - תכנית אסטרטגית לטווח הרחוק, תכנית עבודה לטווח הבינוני, ותכנית פעולה לטווח הקצר.
וכמובן, כיצד לממש את התכניות שבנינו.


מפגש שאלות ותשובות #3
25/8/24

מנטורינג:
התחלנו בשאלות על הפער בין הדברים שאנחנו רוצים אבל לא מצליחים לעשות, והתרחבנו לשיחה על דוושת הגז ודוושת הברקס, צריך VS רוצה, מאמצים ותוצאות, פרואקטיביות, ואפילו הורות. 


מפגש תוכן #4
8/9/24

Who's the Boss:
מהי מערכת האמונות שמנהלת אותנו, וכיצד אפשר לשנות את החלקים הפחות מוצלחים באישיות שלנו - שלוש שיטות שעובדות, עבר הווה ועתיד.


מפגש שאלות ותשובות #4
23/9/24

בריינסטורמינג פלוס:
התחלנו בשאלות על מרכיב הכסף בקריירה בכלל ועל העלאות שכר בפרט, והמשכנו עם קצת הרחבה ותרגול בנושא אמונות אישיות ממפגש התוכן האחרון.


מפגש תוכן #5
13/10/24

Work Life Balance:
מיני סדנה שעסקה באיזון בין העבודה ובין החיים - מהו האיזון האישי שלנו, עקרונות לאיזון נכון מול ארבעת מעגלי החיים, מודל לניהול אנרגיות ויישומו הפרקטי, ומימוש האיזון באמצעות היומן האישי.


מפגש שאלות ותשובות #5
27/10/24

מנטורינג:
עסקנו בשאלות על ניהול היומן האישי VS היומן הארגוני, על ניהול מולטיקריירה וחלוקת הזמן בין המרכיבים שלה, ועל דילמות קריירה בטווח הארוך ובטווח הקצר.


מפגש תוכן #6
10/11/24

מיני סדנה - מיינדסט על כסף:
הקלטת אודיו - עבדנו על ארבע מיומנויות הכסף, רמת החיים הרגשית, טעם הכסף, אמונות אישיות על כסף... ובקיצור, מהו הסיפור המרכזי שלנו סביב כסף.


מפגש שאלות ותשובות #6
24/11/24

מנטורינג:
פתחנו בשאלה כיצד לקבל העלאת דרגה בארגון, והמשכנו בשתי שאלות אחיות שעסקו בהגדלת ההכנסה החודשית - באמצעות החלפת המשרה, מולטיקריירה, ותעדוף מוצרים מניבים.


מפגש תוכן #7
9/12/24

איך לחולל שינויים בחיים ובקריירה:
שוחחנו על הפחד משינויים, על ארבעה עקרונות להתנעת וניהול שינויים, והצגנו מפת חשיבה עם שלל שינויים אפשריים בקריירה.


מפגש שאלות ותשובות #7
29/12/24

מנטורינג:
פתחנו בשאלה כיצד לפתח ערוץ מרכזי במולטיקריירה במקביל לפרנסה השוטפת, עברנו לשאלה בסיסית על ייצור מקורות הכנסה נוספים, וקינחנו בסבב מהיר של כולם להטמעת Quick Win מיידי (שווה!).


מפגש תוכן #8
12/1/25

התפתחות - אחד מתוך "שבעת מרכיבי הזהב" בקריירה:
קיימנו מיני סדנה על התפתחות - אישית, מקצועית, ניהולית ועסקית - והוצאנו ממנה שלל תובנות אישיות על החיים והקריירה שלנו.


מפגש שאלות ותשובות #8
26/1/25

מנטורינג:
פתחנו בשאלה כיצד להשוות בין כמה חלופות שונות לשינוי בקריירה, והמשכנו בהשוואת חלופות לבניית כיוון עיסוק נוסף תוך כדי עבודה כשכיר ולאחריה.


מפגש תוכן #9
10/2/25

סדנת מיתוג אישי - חלק ראשון:
קיימנו את המפגש הראשון של סדנת המיתוג האישי - מהו מיתוג אישי ומהם שלושת מרכיביו, כיצד הוא נבנה, ובעיקר כיצד אנחנו יכולים לבנות אותו באופן פרואקטיבי.


מפגש שאלות ותשובות #9
23/2/25

מנטורינג:
פתחנו בשאלה כיצד להניע את עצמנו לפעולה, המשכנו בשאלה על ניצול זמן משמעותי שהתפנה לטובת קידום העסק בהווה ולעתיד, וקינחנו בטעימה קצרה מתוך ההרצאה החדשה שלי "הצעד הבא בקריירה".


מפגש תוכן #10
9/3/25

סדנת מיתוג אישי - חלק שני:
קיימנו את המפגש השני של סדנת המיתוג האישי - אמונות אישיות כבסיס לאישיות שלנו, וכיצד משנים אותן בשלוש שיטות - עבר, הווה ועתיד.


מפגש שאלות ותשובות #10
23/3/25

מנטורינג:
עסקנו בשאלה כיצד נכון להתניע שותפות עסקית משולשת בהיבט העסקי הבינאישי והמשפטי, וסיימנו בחשיבה משותפת קצרה על מבנה המפגשים מעכשיו.


מפגש 11 א
6/4/25

סדנת מרעיון ל- POC - חלק ראשון:
פתחנו בשאלה של אור הקשורה להתנעת עיסוק כעצמאי, וקיימנו מיני סדנה על כיצד להתניע רעיון שיש לנו ולהביא אותו להוכחה ראשונית Prove Of Concept.


מפגש 11 ב
28/4/25

סדנת מרעיון ל- POC - חלק שני:
קיימנו חלק שני לסדנה על כיצד להתניע רעיון שיש לנו ולהביא אותו להוכחה ראשונית Prove Of Concept - המון המון תובנות ודיוקים.


מפגש 12 א
12/5/25

סדנת "פירמידת מיומנויות הניהול":
הכרנו את המודל הכולל 6 מיומנויות אישיות, 8 בינאישיות ו-4 ארגוניות, מיפינו את המיומנויות וזיהינו את החשובות ביותר לשיפור בעת הזו.


מפגש 12 ב
25/5/25

סדנת "ששת המנהלים":
הכרנו את המודל המתאים לניהול הקריירה והחיים שלנו, ומיפינו את הדברים הדורשים שיפור בעת הזו.


מפגש 13 א
8/6/25

סדנת ניהול רגשי:
עשינו סדר בניהול הרגשות שלנו מא' עד ת', וקינחנו בחוק הבסיסי:
 &%$*#  יוצרות  &@*%&.


מפגש 13 ב
22/6/25

מפגש מיוחד - החיים במלחמה:
קיימנו מפגש מיוחד לשיתופים ולהעלאת אנרגיה. שוחחנו על החיים במלחמה כרגע, על התארגנות לחזל"ש, ועל העתיד הרחוק יותר.


מפגש 14 א
14/7/25

מיני סדנה - מולטיקריירה:
למה מולטיקריירה? מהם המודלים השונים? יתרונות וסיכונים? זאת ועוד, במיני סדנה ממוקדת ומניעה לפעולה!


מפגש 14 ב
27/7/25

מפגש פיזי חגיגי - הקלטת אודיו:
חגגנו שנה פלוס לחממה, ואירחנו את אשתי עידית, סמנכ"לית HR בחברת "שומרה", לשיחה על ארבעת השלבים במחזור החיים של עובדים ומנהלים בתפקיד - גיוס, כניסה, הצלחה ועזיבה. שמענו מלאאאא רעיונות, טיפים וסיפורים.


מפגש 15 א
10/8/25

סדנת "מה הסיפור שלי" - חלק #1:
מה הסיפור שאני מספר לעצמי ולעולם? 
ומדוע הוא קריטי לביטחון העצמי שלנו, להצלחה בקריירה, ולכל מערכת יחסים שיש לנו?


מפגש 15 ב
24/8/25

סדנת "מה הסיפור שלי" - חלק #2:
עבדנו על הסיפורים האישיים שלנו, גם ברמה האישית וגם בהתייחסות שלי להערות רלוונטיות לכולם שעלו בסיפורים שלכם.


מפגש 16 א
14/9/25

סדנת תקשורת בינאישית #1 - למה:
הכרנו את שלוש השיחות השונות בחיינו - קבלת החלטות / רגשות / זהות - ולמדנו להשתמש בהן נכון.


מפגש 16 ב
28/9/25

סדנת תקשורת בינאישית #2 - איך:
לסמס? לכתוב? לדבר? להיפגש???
דיברנו את אמצעי תקשורת שונים, וסיימנו בשבעה עקרונות לבחירה אפקטיבית של תקשורת בהתאם לסיטואציה.


מפגש 17 א
5/10/25

סדנת תקשורת בינאישית #3 - מה:
איך משכנעים אנשים לשנות עמדות, לקבל החלטות ולצאת לפעולה?
שוחחנו על "משוואת השכנוע", על הפסיכולוגיה שמאחורי, ועל שלל טכניקות פרקטיות לשכנוע.


מפגש 17 ב
19/10/25

סדנת גלגל החיים:
עשינו Zoom Out כדי להתבונן על כלל מעגלי החיים שלנו, לזהות את רמת שביעות הרצון שלנו מהם, והכי חשוב להחליט מה ניתן לעשות כדי להעלות את שביעות הרצון שלנו בכלל ובפרט.


מפגש 18 א
9/11/25

מיומנויות תקשורת - תרגול:
מפגש תרגול לשלושת המפגשים בהם עסקנו בתקשורת בינאישית - עשינו בריף תזכורת קצר, ואז דיסקסנו ביחד שלוש שיחות עתידיות של אבי, עמית ועופר.


מפגש 18 ב
23/11/25

בריינסטורמינג על החממה:
מפגש חשיבה משותפת על החממה עצמה - כיצד לשפר את המועדון כדי לאפשר לכם להפיק ממנו את המקסימום.


מפגש 19 א
7/12/25

הכרות אישית והדדית:
מפגש מיוחד שבו השקענו בהכרות אישית ובהכרות הדדית, כדי לחבר את חברי הקהילה זה לזה.


מפגש 19 ב
28/12/25

האירועים המשמעותיים של חיי:
מפגש מעניין על האירועים שעיצבו את חיינו, שעזר לנו גם להבין את עצמנו טוב יותר, וגם להמשיך להכיר את חברי החממה.


מפגש 20 א
11/1/26

פוקוס 2026:
מפגש התנעה לשנת 2026 למיקוד שלושה תחומים שבהם אנחנו רוצים להתפתח ולהצליח בשנת 2026.


מפגש 20 ב
25/1/26

מרעיונות לתוצאות:
מפגש בו עסקנו באפקטיביות ניהול המשימות והזמן שלנו - סיסטם שכולל תמונה גדולה + תכנית שבועית + תכנית יומית, ושלל רעיונות וטיפים לניהול הת'כלס.


מפגש 21 א
8/2/26

התנעה לתכנית 2026 - בריינסטורמינג:
שילבנו את שני המפגשים האחרונים למפגש חשיבה משותפת של שאלות ותשובות - שוחחנו על שיווק, חיפוש זוגיות, עבודה ברשתות ועסקים בתחילת דרכם.


מפגש 21 ב
22/2/26

איך להיות טאלנט:
מיהו טאלנט, למה כדאי להיות טאלנט, ומה אנחנו צריכים לעשות כדי להצליח בקריירה ולהפוך לטאלנטים.


מפגש 22 א
9/3/26

סטוריטלינג:
למה כדאי לספר סיפורים, איך לבנות אותם נכון ואיך להעביר אותם נכון.


מפגש 22 ב
22/3/26

סטוריטלינג - תרגול:
תרגלנו סטוריטלינג - אבי, עמית ואמירה - עם משוב מהקבוצה וממני.


מפגש 23 א
12/4/26

תכנית פוקוס 2026 - מפגש בקרה רבעוני #1:
חידדנו ומיקדנו את תכניות פוקוס 2026 של כמחצית מחברי החממה.


מפגש 23 ב
26/4/26

משמעות:
שוחחנו ועבדנו על המרכיב הכי חשוב בקריירה ובחיים - איך לחיות חיים עם משמעות והשפעה.


מפגש 24 א
10/5/26

שכיר או עצמאי:
שוחחנו על איך לשאול נכון את השאלה הנפוצה "שכיר או עצמאי?".


מפגש 24 ב
24/5/26

להיות יזם:
שוחחנו על המשמעות של להיות יזם - כעצמאי, כבעל עסק, כשכיר וכפעיל חברתי.


מפגש 25 א
14/6/26

מיומנות הכסף #3 - ניהול הכסף בהווה:
שוחחנו על לאן נעלם הכסף מחשבון הבנק שלנו, וכיצד לנהל אותו טוב יותר ולחסוך ביומיום שלנו.


מפגש 25 ב
28/6/26

מיומנות הכסף #4 - ניהול הכסף לעתיד:
שוחחנו על הכסף שלנו לעתיד, כמה יש לנו כרגע, ועקרונות להשקעות שמתאימות לנו אישית.


מפגש 26 א
5/7/26

תכנית פוקוס 2026 - מפגש סטטוס רבעוני #2:
מפגש סטטוס והמון השראה על התכניות השנתיות שלכם לשנת 2026.


מפגש 26 ב
19/7/26

הדהודים חיוביים:
איך לספר לעצמנו את כל ההצלחות בחיים שלנו, כך שנהיה גאים ושמחים להתבונן בראי?.


מפגש 27 א
16/8/26

איך להשיג יותר בחיים:
שוחחנו על האישיות שלנו, על אמונות אישיות ושינוי שלהם, ועל הדרך לשדרג את ההתנהגויות שלנו ולהשיג יותר.


מפגש 27 ב
30/8/26

איך אנחנו מועסקים:
ניצלנו את חוכמת ההמונים כדי להשוות בין צורת העסקה אפשריות שונות - שכיר, עצמאי, פרילנסר, יזם, מולטיקריירה ועוד.


מפגש 29 א
4/10/26

מפגש רבעוני #3 על תכנית פוקוס 2026:
קיימנו מפגש סטטוס על תכניות 2026, שמענו על הרבה התקדמויות ושינויים, וגם התייחסנו להרבה דילמות.


מפגש 29 ב
18/10/26

ניהול אנרגיה:
קיימנו מפגש מאוד פרקטי על ניהול אנרגיה בחיים, ולמדנו איך להתחבר למקורות האנרגיה שלנו ואיך להתרחק מזוללי האנרגיה.


עד כאן!
להתראות במפגש הקרוב.


מי אני?

שמי עמירם קאופמן, "הנווט לקריירה",
ואני נווט כבר 41 שנים.
20 שנים הייתי איש צוות אויר בחיל האוויר,
 טסתי כנווט מוביל בטייסת 114 (יסעורים),
ופרשתי בדרגת סא"ל.
ב- 21 השנים האחרונות אני הנווט לקריירה,
בשנים אלו עזרתי למאות אנשים שונים ומגוונים
להצליח יותר בקריירה, בעסקים ובחיים.

חוצמזה אני בן 61, תושב תל אביב,
נ+3, סבא טרי, רוכב אופני שטח, חבר עקיף בקהילה הלהט"בית,
ועוד הרבה דברים מעניינים...